أسئلة متفرقة مالية واقتصاد ,أسئلة مسابقات التوظيف

أسئلة متفرقة مالية واقتصاد ,أسئلة مسابقات التوظيف   

  2017/2018

 

 

 

  

هذه نماذج لاسئلة مسابقات التوظيف لمختلف التخصصات جمعتها لكم فى صفحة واحدة ، وهذا لكى يسهل عليكم الاطلاع عليها بسهولة ويسر ، كما لاننسى ان جل التخصصات تشترك فى موضوع الثقافة العامة ، وبعض التخصصات تشترك في القانون الادارى ـ
وبالتوفيق للجميع

• حملها من هنا 

•       الدليل لاجتياز مسابقة متصرف اداري
•       المالية العامة في الجزائر
•      سلسلة مواضيع الثقافة العامة -الجزء الاول
•       سلسلة مواضيع الثقافة العامة -الجزء الثاني
•       مواضيع اقتصادية للمسابقات
•      ملاحظات ونصائح 
•      استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات باللغة الأجنبية
•      ستمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات باللغة الوطنية 
•       استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة باللغة الأجنبية
•        استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة باللغة الوطنية

 

 

الاسئلة بالنسبة لمسابقة ضباط الشرطة  الثقافة العامة :

عرف الجريمة المعلوماتية وأذكر الجهود المبذولة لمحاربتها ؟
أما في الجغرافيا الإقنصادية فكان :
عرف الأزمة العالمية وأذكر آثرها على الدول النامية ؟
-----

بالنسبة لمسابقة توظيف الأساتذة الثانويين  الثقافة العامة :

عرف التصحر وأذكر آثاره وأسبابه ؟ ماهي الحلول التي تقترحها للقضاء على هذه الظاهرة ؟
-----------

مسابقة تقني سامي في الإعلام الآلي جامعة المسيلة

المادة ثقافة عامة
- بعد تعريفك للتكنولوجيا والتشغيل تعرض إلى :
1- الآثار الإيجابية للتكنولوجيا من الناحية الاقتصادية ومن الناحية الاجتماعية.
2- تأثير التكنولوجيا على التشغيل.
-----------

مسابقة تقني سامي في الإعلام الآلي لسنة 2008 جامعة المسيلة

المادة : الخوارزمية وأنظمة التشغيل
المرين الأول:
أكتب برنامجا يقرأ عددين a و b ويحسب الجداء a*b بدون استعمال عملية الجداء.
التمرين الثاني:
ليكن لدينا جدول ذا بعد واحد مرتب ترتيباً تصاعديا ويحتوي على المعدلات العامة للمتربصين:
أكتب خوارزم يدرج معدل جديد في الجدول مع الحفاظ على الترتيب.
----------------
أسئلة متصرف إداري رئيسي

يوصف القرار الاداري بانه يتمتع بسلطة الشيء المقرر .ما معنى ذلك؟ما هو اساس كل من نظرية الموظف الفعلي و نظرية الظروف الاستثنائية؟
إشرح نظرية الاختصاص في مجال المنازعات الإدارية
مفهوم الحقوق المكتسبة و مدى تأثيرها على أعمال السلطةالإدارية
علق على المادة 171 من قانون الإجراءات المدنية الآتينصها :
" الأمر بصفة مستعجلة باتخاذ كافة الإجراءات اللازمة و ذلك باستثناء ماتعلق منها بأوجه النزاع التي تمس النظام العام أو الأمن العام أو دون المساس بأصلالحق و بغير اعتراض تنفيذ أية قرارات ‘دارية بخلاف حالات التعدي و الإستيلاء والغاق الإداري
يعتبر الدستور مصدرا للقانون الاداري ، حلل و ناقش
هل العولمة طريق للمساواة الدولية ام سبب من أسباب الهيمنة ؟ حلل و ناقش
يقال بأن القاعدة القانونية تولد نتيجة الواقع و تموت نتيجة الواقع و تعمل علىتغيير الواقع ، حلل و ناقش
الخوصصة هل هي خيار سياسي ؟ او حتميةاقتصادية ؟
تكلم عن رقابة المشروعية و رقابة الملائمة ؟
السؤال: تكلم عن الضمانات الدستورية لمبدأ الشرعية ؟؟
-إلى أي مدي يمكن تطبيق اللامركزية الإدارية في النظام القانوني الجزائري ؟؟
صور الرقابة البرلمانية على أعمال الحكومة في ظل التعديل الدستوري الجزائري لسنة 1996
اشرح نظام الوصاية الذي اخذت به قوانين الادارة المحلية(قانون البلدية وقانونالولاية1990) كترجمة لتفعيل اللامركزية او تقييدها مع توضييح الوسائل التي تؤكدتفعيل اللامركزية او تقييدها
الاشخاص المرفقية العامة المصلحية او المرفقية ( المؤسسات العامة )
التمييز بين المرافق المحلية و المرافق القومية
عرف المركزية الادارية و حدد عناصرها مع التمييز بين التركيز و عدم التركيز الادارى .
ركن الاختصاص فى القرار الادارى و ناقش من خلاله فكرة انعدام القرار الادارى من حيث نطاقها و الاثار المترتبة عليها و تطبيقاتها فى قضاء مجلس الدولة المصرى
الشكل و الاجراءات كأحد اركان القرار الادارى
السلطة التقديرية و الاختصاص المقيد
عدم رجعية القرار الادارى .
سلطة الادارة فى التنفيذ المباشر للقرارات الادارية من حيث حالاته و شروطه و مسئولية الادارة عنه .
سلطة الادارة فى سحب القرارات الادارية المشروعة ( الصحيحة )
سلطة الادارة فى سحب القرارات الادارية غير المشروعة ( المعيبة )
اشرح أهداف القرار الادارى
وسائل الضبط الادارى
المرافق العامة و المرافق الاقتصادية ( الصناعية أو التجارية ) .
المبادىء العامة التى تحكم سير المرافق العامة .
فكرة الموظف الفعلى سواء فى الظروف العادية أو الظروف الاستثنائية
اشرح بإيجاز خصائص القانون الإداري
اشرح بإيجاز التمييز بين التفويض الإداري ، والأنظمة المشابهة له
اشرح بإيجاز الأهداف السياسية لنظام الإدارة المحلية
تكلم عن أ – أنواع الضبط الإداري ب – الاختصاص والشكل كركنين من أركان القرار الإداري
- تكلم عن أ - أنواع المرافق العامة
ب – طبيعة العلاقة التي تربط الموظف بالدولة
أ – انقضاء القرار الإداري
ب – الإدارة المباشرة وامتياز المرافق العامة كطريقتين من طرق اداره المرافق العامة
1 – تكلم عن المعيار القضائي لتمييز العقود الإدارية
2 – تكلم عن أحكام : الإعلان - لجنة فتح المظاريف - لجنة البت – السلطة المختصة بإبرام العقد - وفقاً للقانون 89 لسنه 98
3 – تكلم عن دعاوى العقد أمام القضاء الإداري ( دعوى البطلان - دعوى الفسخ - اختصاص قاضى الإلغاء في مجال العقود الإدارية )
ماهى خصائص وآثار وضع المرفق تحت الحراسة
اشرح بإيجاز أركان النظام النيابي
اشرح بإيجاز أركان النظام البرلماني
اشرح بإيجاز أركان النظام الرئاسي
1 – تكلم عن العرف الدستوري وقيمته القانونية
2 – الطرق الديمقراطية لوضع الدساتير
3 – كيفية تعديل دستور 1971
4 – تكلم عن اختصاصات رئيس الجمهورية في دستور 1971
ما المقصود بالخطأ التأديبي مع ذكر بعض أنواع الجزاءات التأديبية مبيناً الأحكام الخاصة بجزاء الفصل من الخدمة ؟
اشرح بإيجاز خصائص القانون الإداري
اشرح بإيجاز التمييز بين التفويض الإداري ، والأنظمة المشابهة له
اشرح بإيجاز الأهداف السياسية لنظام الإدارة المحلية
بين مميزات المسؤولية الادارية في القانون الجزائري و في الاجتهاد القضائي
بعض الأسئلة التي طرحت في بعض المسابقات

مسابقة لنيل منصب متصرف بلدي:

1 قانون إداري لسنة 2007
يقال أن السلطة الرئاسية أن يطلع المرؤوس رئيسه الإداري في كل الأوامرلبتي يصدرها إليه حتى ولو كانت غير مشروعة بين مدى صحة هذا القول؟
2 ثقافة عامة : في ظل العولمة يصبح الاقتصادالعالمي محكوما في قوى شمولية قائدها قائدها في ذلك الشركات المتعددة الجنسية التيتهدف غالى تحقيق مصالحها بناءا على معاير الأسواق الحرة.
اشرح هذه العبارة مبينا مزايا وعيوب العولمة ؟

.................................................. .................................................. ........

المسابقة الكتابية الخاصة بضباط الشرطة

تكلم عن الصلاحيات الدستورية لرئيس الجمهوريةوالصلاحيات الدستورية لرئيس الحكومة المختلفة من أجل مواكبة التطورات الراهنة في ظلالتقدم التكنولوجي
تكلم عن الجماعات المحلية (الولاية البلدية والدائرة)
الجغرافيااقتصاديا
تكلم عن أهمية عوامل التضاريس الدولي فيالاقتصاد الدوالي
.................................................. .................................................. .............
المسابقة الكتابية الخاصة بضباط الشرطة
القانون العام
تكلم عن طبيعة تكوين الدساتير الجزائرية ؟
تشكل النيابة العامة أحد أطراف الخصومة الجنائية أثناء المحاكمة وطرفمكون لهيئة المحكمة
تكلم عن هيكلة هذا الجهاز ودورهفي التنظيم القضائي في القانون العام
ثقافة عامة
-إلى أي مدى يمكن أن نحافظ على الأصالة و الشخصيةالوطنية في ظل الغزو الثقافي ؟
-يرى البعض أن أسبابانحراف الشباب في المجتمع تعود إلى عوامل فطرية في حين يرى البعض الأخر أن العواملالمكتسبة ؟
ما هي عوامل جنوح الأحداث الحقيقة وكيفيمكن الحد منها ؟
جغرافيا اقتصادية ما تأثيرالتجارية من جراء من جراء انخفاظ عملة الدولار مقابل العملات الدولية الأخرى؟
س2: كيف تفسر الزيادة الحالية في أسعارالنفطمبررا الإيجابيات والسلبيات التي تطرأ على اقتصاديات الدول المنتجة و والمستهلكةلهذه المادة؟

هذا سؤال ماجستير الحقوق بسطيف تخصص حقوق انسان وامن انساني:
المادة الاولى:اجب عن السؤالالتالي:
تؤثرالظروف الاستثنائية في درجات تمكين الانسان من حقوقه و كذا في مستوى الانتفاعبها
حلل وناقش مستدلابامثلة.(9سا-11سا)
المادةالثانية:اجب عن السؤال التالي:
ادت التحولات التي عرفتها المنظومة الحقوقية العالمية بعد الحرب الباردة الىتراجع مبدا السيادة حلل وناقش مستدلا بامثلة
الاول
تمارس على اعضاء الهيات المنتخبة داخل الجماعات الاقليمية في الجزائررقابة ادارية وصائية من طرف السلطات المركزية
-بين كيفية ممارسة هذه الرقابة؟مميزا بينهما؟
السؤال الثاني
ً من المستقر عليه قضاء ان تبليغ القراراتالفردية يتم بطريقة فردية وليس عن طريق الصحافة ومن ثم فان نشر المقرر المطعون فيهعن طريق الجريدة لا يحتج به على الطاعن ً
قرار صادر عن الغرفة الادارية بالمحكمةالعليا بتاريخ17-01-1993
-علق على هذه الفقرة مبرزا مايلي
1-وضحا الوسائلالمعتمدة لاعلام المواطن بالقرارت الادارية ؟
2-بين اهمية تحديد تاريخ سريانالقرارات الادارية ؟
-------------
المسابقات والامتحانات المهنية للالتحاق بسلك تقني سامي في الاعلام الآلي
دورة نوفمبر 2008 جامعة قاصدي مرباح ورقلة
--اختبار مادة الثقافة العامة :
**الموضوع الأول :
كيف يمكن تحسين أداء حاسوبك وماهي الاحتياطات الواجب اتخادها مع تحديد أهميته في الحياة الاجتماعية والتربوية والثقافية ؟

**الموضوع الثاني :
يرى البعض أن العالم الافتراضي والخيالي الطي يغرق فيه الأطفال والشباب على حد سواء عن طريق الانترنت يبعدهم عن العالم الواقعي والحقيقة ، وهذا له آثار اجتماعية ونفسية مدمرة على حياتهم ، فما هو رأيك ؟
---------
08pts)parti I)
definir ce qui suit en donnant un exemple pour chaque terme
Algorithme،programmation ، systéme d'exploiatation ،compilateur
Fichier،base de données ، réseaux informatiques ، supports de stockage

Parti II (12pts)
Soient les deux fichiers suivants
F_LIVRE (code_livre titre theme nombre _exemple code_auteur
F_AUTEUR ((code_auteur nom prénom adresse nombre _livre_ecrit
On demande d’écrire un programme qui permet de
Crée les deux fichiers
Ajouter un livre avec son auteur
Liste pour chaque auteur le nombre de livre qui les écrite

N.B : -utiliser des sous programmes (procédure/fonctions
utiliser un menu de choix(basic. Pascal. Dbase . Clipper

-----------
نماذج أسئلة مسابقة تقني سامي في الإعلام الآلي نوفمبر .
اختبار مادة الثقافة العامة : المدة 03 ساعات والمعامل 02 :
* السؤال الأول :
اذكر مراحل وكيف يمكن تثبيت نظام تشغيل جديد لحاسوبك وعلى أي أساس يتم اختيار نوع النظام .
* السؤال الثاني :
ماهي شبكة الانترنت مع ذكر ايجابيات وسلبيات هذه الشبكة وتحدث عن أسباب ومشاكل القرصنة .
اختبار مادة الخوارزمية وأنظمة التشغيل : المدة 03 ساعات والمعامل 03 :
PARTIE 1 (10) :
A) dresser un tableau de comparaison entre les différent structures de répétition (boucle) .
B) quels sont les types de mémoires dans un PC , indiquez le rôle de chaque type .
C) citez les caractéristiques techniques ( fiche technique ) d’un PC et donnez un exemple de configuration .
D) quelles sont les phrases (étapes) de la mise au point d’un programme (de son écriture à l’édition
Des résultats ) .
E) quelles sont les mesures à prendre si on travail des un milieu réseau .
PARTIE 2(10) :
Soient les fichiers suivants :
F_Etudiant (NUM_Etud , Nom_Etud , Prén_Etud ,MoyG )
F_Module (Code_Mode , Designation , Coefficient )
F_MoyMod ( Num_Etude , Code_Mode , MMod )
Supposons qu’on a la moyenne de chaque étudiant dans chaque module (F_Moy_MOD);
On veut calculer la moyenne générale de chaque étudiant .
La moyenne générale sera calculée par la somme des (moyenne de chaque module multipluée
Par le cœfficient correspondant ) (F_Module),ensuite divisée par (la somme des coefficient) .
Travail demandé :
1* déclaration des fichiers .
2* initialisation des fichiers .
3* calcul de la moyenne générale de chaque étudiant .
4* lister les étudiant ayant une moyenne > = 10 .
اختبار في مادة مبادئ القاعدية لأنظمة المعلومات والبطاقية : المدة 02 ساعات والمعامل 02 :
Exercice n° 1 :
Définir ce qui suit : caractère , enregistrement , taux de consultation , volume d’un fichier .
Exercice n° 2 :
Soit le schéma de base de données relationnel suivant :
EMPLOYES ( Num_Emp , Nom_Emp , Fonction , Salaire , Num_Ent )
ENTREPRISE ( Num_Ent , Nom _Ent , Ville )
Ecrire les requêtes suivantes en SQL :
Q1: donnez les noms de tous les employés et le salaire de chacun d’eux .
Q2: lister tous les tuples (attributs) de la relation Entreprise .
Q3: quels sont les numéros et les noms des employés de l’entreprise numéro 15 , la ville est
Ouargla et qui ont un salaire supérieur à 20.000 DA .
Exercice n°3 :
La bibliothèque universitaire consiste en 3 points de prêt . ces points de prêt disposent d’ordinateurs personnels interconnectés qui doivent permettre de gérer les emprunts . la discussion avec les bibliothèques permet de déterminer les faits suivants :
* les emprunts durent au maximum 8 jours ;
* - un livre est caractérisé par son numéro dans la bibliothèque ( identifiant ) , son éditeur et son (ses) auteur (s) ;
*- on veut pouvoir obtenir , chaque client les emprunts qu’il a effectué (nombre , numéro et titre du livre , date de l’emprunt ) au cours des derniers mois ;
*- toutes les semaines , on édite la liste des étudiant en retard : nom et adresse d’étudiant , date de l’emprunt , numéro(s) et titre du (des) livre (s) concerné (é) ;
*- on veut enfin pouvoir connaitre pour chaque livre sa date d’achat st son état .
* Elaborez un diagramme entité-association et le model relationnel pour la base de données de la bibliothèque

---------------
اختبار في مادة الأرشيف:

أجب على أحد السؤالين:

السؤال الأول:

شهد الأرشيف الإلكتروني والرقمى في السنوات الأخيرة اهتماما كبيرا لدى مختلف المصالح والمراكز الأرشيفية في الدول المتقدمة.

‏- تطرق إلى مفهوم هذا النوع من الأرشيف بشيء من التفصيل؟

‏- كيف يمكن التوفيق بين عمليات الحفظ لكل من الأرشيف الورقي والإلكتروني؟




السؤال الثاني:

إن المهام التي يقوم بها الأرشيفي داخل مختلف المصالح والمراكز الأرشيفية لا تقتصر على الجوانب التقنية والإدارية، بل هناك نشاطات إضافية يؤديها خدمة للمستفيدين والباحثين.

‏
‏حلل وناقش هذه المقولة مع تقديم الأمثلة والنماذج العملية الموجودة في بعض المراكز الأرشيفية؟


اختبار في مادة الموضوع الإداري:

أجب على أحد السؤالين:

السؤال الأول:

للمرافق العامة مكانة مميزة لدى السلطات العمومية ، و دوركبير في تلبية وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
‏- بين أهمية ودور المرافق العامة؟
‏- ما هي الطرق الملائمة التي تمكن مؤسسات الأرشيف باعتبارها مرافق عامة أن تساهم في تلبية احتياجات المواطنين من المعلومات والوثائق الأرشيفية؟

السؤال الثاني:

إن الإصلاح الإداري المتبع فى الجزائر له أبعاد وأهداف بغية حل المشاكل التي تعترض مختلف المشاريع التنموية ولتحسين ظروف المواطن اليومية.
‏أبرز هذه الأبعاد مع التطرق لبعض الاجراءات المتخذة في السنوات الأخيرة؟

اختبار في مادة الثقافة العامة:

أجب على أحد السؤالين:

السؤال الأول:

من الاقتصاد المخطط إلى اقصاد السوق : ماذا حققت بلدان العالم الثالث على الصعيد الاقتصادي والاجتماعي؟

السؤال الثاني:

- تكلم عن الخوصصة من حيث مفهومها وأسبابها وأهدافها؟

مسابقة توظيف الشرطة الجزائرية و الأمن الوطني 

   إعلان توظيف 9500 عون شرطة جانفي/فيفري 2016

 تحميل معلومات عنها :

 تحميل استمارة معلومات للمشاركة في المسابقة على أساس الاختبارات

 



أقرت المديرية العامة للأمن الوطني ، رفع تعدادها باعتماد 12 ألف منصب مالي أي بزيادة 6000 منصب جديد،دون المساس بمخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المالية الجارية.
بالمقابل كشفت مصادر من مبنى المديرية العامة للأمن، أن عملية التوظيف المقررة شهر سبتمبر المقبل،ستشمل كل الرتب والأسلاك، حيث سيتم توظيف فئة من الأعوان والملازمين الأوائل، وخصص لذلك قرابة 6 ألاف منصب مالي وسيتم الإعلان لاحقا عن تواريخ  المسابقات.
وعن شروط التوظيف، قالت مصادرنا أنها مقررة في المرسوم التنفيذي المؤرخ في 22 ديسمبر 2010 المتضمن للقانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين إلى الأسلاك الخاصة بالأمن الوطني، سيما تحديد السن بالنسبة لأعوان الشرطة من 19 إلى 23 سنة و22 إلى 25 سنة بالنسبة للملازمين الأوائل للشرطة، ورفع المستوى بالنسبة لأعوان الشرطة إلى السنة الثالثة ثانوي فما فوق، إلى جانب كون المترشح قادرا بعد فحصهطبيا على العمل ليلا ونهارا وأن تكون قدرته البصرية مجموعها يساوي 10/ 15 لكلتا العينين.
واعتبرت المصادر ذاتها أن المديرية العامة للأمن الوطني احتلت الصدارة في مجال التوظيف مقارنة بالقطاعات الأخرى، مؤكدة أن الهدف الذي تسعى إليها القيادة العليا للأمن الوطني من خلال رفع تعدادها البشري من سنة إلى أخرى يعود إلى توفير المزيد من الموارد البشرية لتحقيق التغطية الأمنية للإقليم الوطني من خلال برامج توظيف، وكذا تغطية عجز المصالح بالاعتماد على التسيير التوظيفي الذي يضمن التوازن التام في انتشار الأعوان والكفاءات، فضلا عن التوجيه العقلاني للموارد البشرية تماشيا مع خصوصيات ومهام الوحدات، إلى جانب تحديث أنماط التوظيف وتنمية الاحترافية وتشبيب العنصر البشري.

 

ملف التوظيف في الشرطة و الشروط :

• يجب ان لا يقل عن 19 سنة ولا يزيد عن 30 سنة .
• المستوى الاولى ثانوي كاملة على الاقل .
• يجب ان يكون طول المترشح اكثر من 1,66 متر للذكور و 1,55 للاناث .
• القدرة البصرية مجموعها يساوي 20/15.
• طلب خطي .
• صورتان شمسيان .
• ظرفان بريديات مع عنوان المترشح .
• نسخة طبق الاصل من بطاقة التعريف الوطنية .
• شهادة اثبات الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية .
• الشهادة او المؤاهل او المستوى الدراسي .
• شهادة السوابق العدلية .

و يتعين على المترشح الناجح في المسابقة او الاختبار المهني اتمام الملف بالوثائق التالية : شهادة الجنسية ، شهادة عائلية ، شهادتين طبيتين واحدة من الطب العام والثانية من الامراض الصدرية

مسابقة توظيف الحماية المدنية الجزائرية 2015-2016 :

5 آلاف منصب عمل بين ضباط وأعوان بداية من 12 سبتمبر

خصصت المديرية العامة للحماية المدنية، حسب ما كشفت عنه مصادر مسؤولة بالمديريةالعامة للحماية المدنية 5 آلاف منصب عمل بين ضباط وأعوان بداية من 12 سبتمبر، حيث تسعى إدارةالحماية المدنية خلال مخطط التوظيف بالمديرية العامة، لبلوغ 80 ألف مستخدم بالحماية المدنية.
وتتضمن مناصب التوظيف الجديدة، أعوان عاديين يشترط فيهم مستوى التاسعة أساسي إلى الثالثة ثانويوشهادة الكفاءة المهنية، كما تم تحديد سن العون العادي بين 19 و25 سنة، أما بخصوص المناصبالمخصصة لرتب طبيب ملازم أول، يشترط ذات المسؤول أن يكون المترشح متحصلا على شهادة دكتوراه فيالطب العام، أو شهادة معادلة ويتراوح سنه بين 25 و35 سنة، أما رتبة ملازم أول فيجب على المترشحين أنتتراوح أعمارهم من 23 و35 سنة متحصلين على شهادة مهندس معماري أو شهادة مهندس دولة فيالاختصاصات العلمية والتقنية.
أما فيما يخص الضباط بدرجة ملازم فيشترط فيهم الحصول على شهادة التعليم العالي، تتوج تكوينا في مستوىتقني سام أو مستوى معادل في التخصصات العلمية والتقنية، والسن من 21 إلى 28 سنة. من جهتها أقرتالمديرية العامة للأمن الوطني، رفع تعدادها باعتماد 12 ألف منصب مالي أي بزيادة 6000 منصب جديد،دون المساس بمخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المالية الجارية.

ملف الحماية المدنية للتوظيف مع شروط المشاركة :

• ان يكون المترشح من جنسية جزائرية
• ان لا يقل سنه عن 19 سنة ولا يتجاوز 25 سنة 
•  يكون متحصل على مستوى الثانية ثانوي على الأقل
• ان يكون متمتعا بحقوقه المدنية ودا اخلاق حسنة
• أن تكون الرئية اكثر أو تساوي 15/20 بالنبة للعينين
• القامة لا تقل على 1.70 للدكور و 1,65 للاناث ووزنه لا يقل عن 60 كلغ
• طلب خطي للمشاركة في المسابقة
• استمارة معلومات تسلم من طرف الادارة
• تعهد تسلم من طرف الادارة
• نسخة طبق الاصل من بطاقة التعريف مصادق عليها
• شهادة طب عام شهادة طب صدرية وشهادة طب العيون
• شهادة قياس القامة
• ظرفان بريديان حجم متوسط عليهما الطابع البريدي والعنوان
• نسخة طبق الاصل مصادق عليها من الشهادة المدرسية صورتان شمسيتان
• وصل دفع الحوالة البريدية بمبلغ 200 دج

ملف للناجحين في مسابقة الحماية المدنية :

بعد اجتياز الاختبارات الكتابية و التطبيقية (ثقافة عامة و رياضيات و بالنسبة للرياضة سباق 1000 متر و سباق 200 متر مع حمل كيس 40 كغ ، تسلق الحبل 5 متر مرتين و السباحة 50 متر ) .
على كل المترشحين الناجحين في المسابقة الخارجية لأعوان الحماية المدنية الذين أودعوا ملفاتهم لدى مديريات الحماية المدنية عبر كامل القطر الوطني، التقرب من المديرية الولائية :
– مصحوبين ببطاقة التعريف الوطنية و الاستدعاء الخاص بالمسابقة.
اجتيــــاز الفحص الطبــي والنفسانــي المنظم من قبل إدارة الحمايـــة المدنيـــة، مصحوبين:
– استدعاء الالتحاق بالتربص.
– بطاقــة التعريف الوطنيــة.
– اللوازم الدراسية و الشخصي.
مع ضرورة احضار الوثائق الإدارية التالية:
– شهادة طبق الأصل مصادق عليها لشهادة إثبات الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية.
– شهادة السوابق العدلية رقم (03).
– شهادة ميلاد.
.ملاحظة:
إحضار بذلة رياضية ‘’Survêtement بألوان حمراء و بيضاء مع حذاء رياضي أبيض إجباري .مصحوبين بالكشوف الطبية التالية:
* FNS
* Groupage Sanguin
* Sérologie: HVC, HIV 1-2, HBV , BW

مسابقة توظيف الجمارك الجزائرية 2015-2016 :

إدارة الجمارك تفتح 1500 منصب عمل جديد في مختلف الرتب 

كشفت مصادر مسؤولة بمصلحةالموارد البشرية بالمديرية العامة للجمارك ، أن إدارة الجمارك ستفتح 1500  منصب عمل جديد في مختلف الرتب انطلاقا من 15 سبتمبر المقبل،فضلا عن المناصب التي سيتم اعتمادها للراغبين فيالالتحاق بالقطاع كأعوان شبيهين، وهذا في انتظارالمصادقة على قرارات فتح مسابقة التوظيف من قبل المديرية العامة للوظيف العمومي، للإعلان عنها في الجرائد الوطنية قريبا.
وتتضمن المسابقة ـ حسب المعطيات المتوفرة ـ مناصب أعوان الحراسة، وأعوان رقابة، وضباط فرق بالإضافة إلى فتح العشرات من المناصب المالية الخاصة بالمفتشين الرئيسيين والمفتشين العمداء،ويشترط في الالتحاق بسلك الجمارك كعون حراسة، أن لا يقل سن المترشح عن 19 سنة ولا يزيد عن 28 سنة، وأنيكون المترشح حائزا على مستوى الأولى ثانوي، فيما يتم التوظيف في رتبة عون رقابة على أساس الشهادةبالنسبة للمترشحين الذين تابعوا تكوينا لمدة سنة في مؤسسة تكوين متخصص، فيما يشترط في الالتحاق برتبةضابط الفرق التي تكون على أساس الشهادة بالنسبة للمترشحين الذين تابعوا تكوينا لمدة سنة في مؤسسةتكوين متخصص، أن لا يقلّ سن المترشح عن 21 سنة وأن لا يزيد عن 30 سنة عند تاريخ إجراء المسابقة،وأن يكون المترشح حائزا على شهادة البكالوريا في التعليم الثانوي، ومستوفيا بنجاح لسنتين من التعليم أوالتكوين العاليين.